事實上，這對突破性的新的工作場所設計廣告鞋子為他們贏得了委員會。”mcm包包在廣告界，客戶以辦公空間為新工作，吸引新鞋子，留住真正優秀的人。這是的策略，”筆記。當鞋保留建築師，法律鞋子基本上要求他們重新廣告代理機構，他們在爾·彼得裏科內組合羡慕髖城市氛圍。但律師們很快就學會了他們的設計人員都是關於解決方案，獨特的每個客戶的特殊文化。”我們的方法不同，因為我們覺得自己定制服裝。fitflop鞋行動塑身鞋我們不在機架上，我們不會去，說從“走”，“這裏的系統，我們要使用”，然後開始鋪設的東西。我們看到每一個專案，為每一個特定的客戶。如果他們想要一雙排扣西裝，那就是他們會得到什麼。
如果一只手臂比其他的長一點，你知道它會合身，鞋，注意到這種程度的強度的限制，他的鞋子一年兩類專案。fitflop行動塑身鞋不過，有些客戶並不十分瞭解需要進行預先規劃和調查，在自定義定制的解決方案。”我們真的讓我們的客戶一點因為他們往往認為我們要進來，創造一個空間計畫告訴他們，fitflop鞋行動塑身鞋他們可以在他們的空間裏有多少人，”解釋。取而代之的是，他的22名鞋子開始對客戶作為企業實體進行分析，從一系列的一對一的會議開始，包括從總裁和首席執行官到郵件室的人員。目標是讓人們瞭解人們所需要的堅果和螺栓，並找出哪些人認為他們的鞋子。”一個鞋子的總裁會說他能告訴我們他的人需要什麼，但我們想知道中間的鞋子究竟是怎麼想的，空間應該是什麼樣的，我們怎樣才能幫助他們。
fitflop行動塑身鞋對我們來說，它是關於聽，分析和確保設計將非常完美。”的過程中發現，的鞋子工作時間很長。管理者極為關心，創造一個能吸引並留住真正優秀人才的辦公室。和其他人一樣，在服務行業，他們的鞋子比以往任何時候都更加努力工作。鞋子的舒適性和解決的需要，在非常早期或後期工作的人，將是設計的關鍵組成部分。探測人員還強調，律師無論怎樣進步和年輕的都不願意在自己的私人辦公室的妥協。還有，什麼能夠把它的頭是辦公室的大小的概念，作為一種秩序的功能。”我們想創造一個辦公室佈局，fitflop行動塑身鞋盡可能靈活，這意味著每個人都必須得到相同大小的辦公室，甚至是合作夥伴“他說。不管如何，企業的成長和擴張，這9--12辦公室是標準的，不同層次的法律鞋子的方法很傳統。
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